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科举考试之前,中国采用什么制度选拔人才?

时间:2021-09-17 22:39:38编辑:游客


科举考试之前,中国采用什么制度选拔人才? 科举是中国选拔人才的重要制度。那么在隋朝使用科举制度之前,中国选拔人才的方式是什么?

在秦朝以前,采用的是“石清实录”制度,后来逐渐引入了军功勋位制度。

西周时期,田字被分割成整个世界。这个世界由皇帝、王子、大臣和学者统治。血缘遗传。在东周时期,有“和卿”、“食客”等说法。

在汉代。提拔民间人才。当时,我们采取的是检查制度和征用制度。前者是各级地方政府推荐的德才兼备的人才。

由州选举的人被称为学者,由县选举的人被称为连笑。

在魏文帝,陈群创立了九品中正,专门的官员根据民间人才的出身和道德品质对其进行考核,并将其分为九品聘用制。这一制度在金、六朝时期就已使用。九品郑铮是对察举制的改进,主要是将察举制从地方官改为任命官。

但魏晋时期,宗族势力强大,往往影响了中正官员对人才的考核。后来,甚至连标准也仅限于家庭背景。于是就出现了“上品无寒,下品无绅”的现象。它不仅阻止了民间取材,还允许宗族控制朝廷取材。


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